mis à jour le 7 novembre 2022 Le SMIC, ou salaire minimum de croissance, augmente chaque année en fonction de l’évolution de l’économie et de la conjoncture, tout comme le minimum garanti, qui sert notamment de référence à l’évaluation des...
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mis à jour le 9 septembre 2022 La rémunération des salariés engagés dans le cadre d’un contrat en alternance, c’est-à-dire qui alternent formation et travail en entreprise (contrats d’apprentissage ou de professionnalisation), correspond à un pourcentage du Smic qui varie...
mis à jour le 9 septembre 2022 Les avantages en nature, c’est-à-dire les prestations fournies gratuitement (ou moyennant une faible participation) par l’employeur à son salarié, doivent s’ajouter à son salaire pour le calcul des cotisations sociales et de...
Mis à jour le 27 janvier 2022. Comme chaque début d’année, les paramètres de calcul de la réduction générale des cotisations patronales évoluent au 1er de l’an. C’est bien le cas pour cette année 2022 où la réduction générale des...
mis à jour le 27 janvier 2022 La cotisation accidents du travail est une charge sociale patronale versée à l’Urssaf qui couvre les risques accidents du travail, accidents de trajet et maladies professionnelles. Son taux est déterminé en fonction de...
mis à jour le 27 janvier 2022 Pour leur retraite complémentaire, les salariés et les dirigeants dits «assimilés salariés», tels que les gérants minoritaires de SARL et les dirigeants de société anonyme ou de société anonyme simplifiée, cotisent auprès du...
mis à jour le 27 janvier 2022 Base(1) Salarié Employeur Total Chômage TranchesA+B – 4,05% 4,05% AGS TranchesA+B – 0,15% 0,15% (1) TrancheA: dans la limite du plafond mensuel de la Sécurité sociale; Tranche B: de1 à 4fois le plafond...
mis à jour le 27 janvier 2022 Les frais engagés par un salarié à l’occasion de déplacements dans le cadre de son travail doivent lui être remboursés. Ces remboursements sont exonérés de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu s’ils...
mis à jour le 27 janvier 2022 Les taux des cotisations destinées au financement des prestations de maladie – vieillesse – allocations familiales – accident du travail comportent, en principe, une part patronale et une part salariale. Selon les cas,...
mis à jour le 01 janvier 2021 La réduction générale des cotisations sociales patronales s’applique sur les salaires inférieurs à 1,6 fois le Smic annuel. Modalités de calcul de la réduction de cotisations: cas général À compter du 1erjanvier2021 La réduction...