Lors du récent passage au mois de février, le site de l’Urssaf a mis à jour sa fiche relative aux frais professionnels liés au télétravail. Avec la crise sanitaire et le bouleversement des méthodes de travail, cette modification va toucher un nombre accru de salariés.
Frais de télétravail : les conventions collectives prennent le relais
Dans un premier temps, l’Urssaf avait communiqué une note sur le sujet datant du 18 décembre dernier. Celle-ci prévoyait une exonération forfaitaire à l’attention du salarié de 10 € par journée télétravaillée dans le mois.
Ces règles sont dorénavant revues et assouplies comme l’a communiqué l’URSSAF sur son site internet :
« si l’allocation forfaitaire est prévue par la convention collective de branche, l’accord professionnel ou interprofessionnel ou un accord de groupe, elle est réputée utilisée conformément à son objet et exonérée de cotisations et contributions sociales dans la limite des montants prévus par accord collectif, dès lors que l’allocation est attribuée en fonction du nombre de jours effectivement télétravaillés ».
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