mis à jour le 1
La rémunération des salariés engagés dans le cadre d’un contrat en alternance, c’est-à-dire qui alternent formation et travail en entreprise (contrats d’apprentissage ou de professionnalisation), correspond à un pourcentage du Smic qui varie selon l’âge du salarié, sa progression dans le cycle de formation et/ou son niveau de qualification.
Rémunération minimale des apprentis
La rémunération des apprentis est fixée en pourcentage du Smic en fonction de leur âge et de l’année d’apprentissage.
Pour les contrats d’apprentissage signés jusqu’au 31 décembre 2018 – Rémunération minimale des apprentis à compter du 01/01/2021 (1) – cas général
Cas général
| Age | 1ère année | 2ème année | 3ème année | |||
| % SMIC | € | % SMIC | € | % SMIC | € | |
| – de 18 ans ² | 25% | 2,62 €/heure 397,37 €/mois | 37% | 3,88 €/heure 588,10 €/mois | 53% | 5,55 €/heure 842,42 €/mois |
| – de 18 ans à 20 ans ² | 41% | 4,30 €/heure 651,68 €/mois | 49% | 5,14 €/heure 778,84 €/mois | 65% | 6,81 €/heure 1 033,16 €/mois |
| 21 ans et plus ² | 53% (3) | 5,55 €/heure 842,42 €/mois | 61% | 6,39 €/heure 969,58 €/mois | 78% | 8,17 €/heure 1 239,79 €/mois |
(2) Le salaire minimum de l’apprenti est relevé à compter du 1er jour du mois suivant le jour où il atteint 18 ans, 21 ans ou 26 ans.
(3) La rémunération de l’apprenti est calculée en pourcentage du Smic ou, s’il est plus favorable, du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé.
Formation complémentaire
| Age | Après 1 an de contrat | Après 2 ans de contrat | Après 3 ans de contrat | |||
| % SMIC | € | % SMIC | € | % SMIC | € | |
| – de 18 ans (3) | 40% | 4,19 €/heure 635,79 €/mois | 52% | 5,45 €/heure 826,52 €/mois | 68% | 7,13 €/heure 1080,84 €/mois |
| – de 18 ans à 20 ans (3) | 56% | 5,87 €/heure 890,10 €/mois | 44% | 6,71 €/heure 1 017,26 €/mois | 80% | 8,38 €/heure 1 271,58 €/mois |
| 21 ans et plus (3) | 68% (4) | 7,13 €/heure 1080,84 €/mois | 76% | 7,96 €/heure 1 208 €/mois | 93% | 9,75 €/heure 1 478,21 €/mois |
(2) Article D.6222-30 du Code du travail.
(3) Le salaire minimum de l’apprenti est relevé à compter du 1er jour du mois suivant le jour où il atteint 18 ans, 21 ans ou 26 ans.
(4) La rémunération de l’apprenti est calculée en pourcentage du Smic ou, s’il est plus favorable, du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé.
Pour les contrats d’apprentissage signés jusqu’au 31 décembre 2019 – Rémunération minimale des apprentis à compter du 01/01/2021 (1) – cas général
Cas général
| Age | 1ère année | 2ème année | 3ème année | |||
| % SMIC | € | % SMIC | € | % SMIC | € | |
| – de 18 ans | 27 % | 2,83 €/heure 429,16 €/mois | 39 % | 4,09 €/heure 619,89 €/mois | 55 % | 5,76 €/heure 874,21 €/mois |
| – de 18 ans à 20 ans (3) | 43 % | 4,51 €/heure 683,47 €/mois | 51 % | 5,34 €/heure 810,63 €/mois | 67 % | 7,02 €/heure 1064,94 €/mois |
| 21 ans et plus (3) | 53 % (3) | 5,55 €/heure 842,42 €/mois | 61 % | 6,39 €/heure 969,58 €/mois | 93 % | 8,17 €/heure 1 239,79 €/mois |
| 26 ans et plus (3) | 100 % (3) | 10,48 €/heure 1 589,47 €/mois | 100 % | 10,48 €/heure 1 589,47 €/mois | 100 % | 10,48 €/heure 1 589,47 €/mois |
(2) Le salaire minimum de l’apprenti est relevé à compter du 1er jour du mois suivant le jour où il atteint 18 ans, 21 ans ou 26 ans.
(3) La rémunération de l’apprenti est calculée en pourcentage du Smic ou, s’il est plus favorable, du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé.
Formation complémentaire
| Age | 1ère année | 2ème année | 3ème année | |||
| % SMIC | € | % SMIC | € | % SMIC | € | |
| – de 18 ans | 42 % | 4,40 €/heure 667,58 €/mois | 54 % | 5,66 €/heure 858,31 €/mois | 70 % | 7,34 €/heure 1 112,63 €/mois |
| – de 18 ans à 20 ans (3) | 58 % | 6,08 €/heure 921,90 €/mois | 66 % | 6,92 €/heure 1 049,05 €/mois | 82 % | 8,59 €/heure 1 303,37 €/mois |
| 21 ans et plus (3) | 68 % (4) | 7,13 €/heure 1080,84 €/mois | 76 % | 7,96 €/heure 1 208 €/mois | 93 % | 9,75 €/heure 1 478,21 €/mois |
| 26 ans et plus (3) | 100 % (4) | 10,48 €/heure 1 589,47 €/mois | 100 % | 10,48 €/heure 1 589,47 €/mois | 100 % | 10,48 €/heure 1 589,47 €/mois |
(2) Article D.6222-30 du Code du travail.
(3) Le salaire minimum de l’apprenti est relevé à compter du 1er jour du mois suivant le jour où il atteint 18 ans, 21 ans ou 26 ans.
(4) La rémunération de l’apprenti est calculée en pourcentage du Smic ou, s’il est plus favorable, du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé.
